2021-07-14 来源：鑫海矿装 (1758次浏览)
7月12日，鑫海矿装组织开展了2021年新员工入职培训工作，旨在增进新员工对公司业务、文化的理解，帮助新员工全面学习公司各项规章制度、管理办法，从而快速融入团队，促进各部门协作，提升新员工们的归属感。
（新员工培训）
培训内容涉及企业认同、业务培训、流程制度学习及企业参观等多个方面，课程内容丰富，覆盖面广。通过此次培训，50多名新员工不仅对公司有了进一步的认知与了解，还深刻感受到了公司对新员工的重视与关爱。
在正式培训开始之前，鑫海矿装特意安排了破冰活动，邀请所有新员工依次上台进行自我介绍，大大提高了新员工们的参与感和热情度，同时也为接下来的正式培训拉开了序幕。
（新员工自我介绍环节）
培训第一课，鑫海矿装董事长张云龙先生为所有新员工详细介绍了企业概况、发展沿革、企业业绩、发展战略及未来规划，帮助大家全方位地了解鑫海、认识鑫海，增加了新员工们对企业的认同感。
（董事长张云龙先生介绍公司发展情况）
“新时代里，机遇与挑战并存，这也对大家提出了更高要求、更高目标。”董事长张云龙先生深情寄语新员工，提出了四点期许：一是心存清晰的目标，找准发展方向，在未来的每一天为之奋斗；二是学会主动担当，勇挑重担，双手紧握责任和担当，行稳致远；三是做到廉洁自律，知敬畏、存戒惧、守底线，细微处坚守做人、做事的底线；四是提升说、写、画、干等工作技能，不断提高自身的职业水平。
（董事长张云龙先生提出四点期许）
随后，人力资源部协同相关部门，邀请公司各部门负责人对新员工们就公司具体业务流程、相关程序制度、办公系统应用及安全知识等方面进行了宣贯，着眼于实际工作中可能遇到的场景和问题，对大家工作过程中可能涉及的问题进行了重点讲解。
培训过程中，新员工们认真聆听、详细记录了各注意事项，并就培训中的疑点困惑之处进行了积极提问。
新员工们在讲师的带领下前往鑫海矿装各部门进行参观和学习。在讲师详细、耐心的介绍过程中，新员工们对鑫海矿装有了更直观的感受，同时也对鑫海矿装的矿业全产业链服务（EPCM+O）有了更深入的理解。
（新员工们参观、学习）
短暂的培训虽然结束，但是大家在鑫海矿装的“鑫”征程才刚刚开始。祝愿新员工们都能以良好的精神面貌迎接未来工作中的各种挑战，不断磨练专业技能和培养职业素养，在鑫海矿装的各个岗位上发光发热，不负时代，不负韶华！
